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                省直机构工委组工干部开展“迎接党的十九大,做够格组工干部”主题实践活动实施方案
                编辑日期:2017/5/9 11:48:06  字体:    作者:  编辑:秦少锋  阅读次数:

                 根据《中共福建省委组织部关于在全省组织系开展“迎接党的十九大,做够格组工干部”主题实践活动的通知》(皖组通字〔2017〕22号)要求,现就在省直机构工委组工干部中开展“迎接党的十九大,做够格组工干部”主题实践活动,提出如下实施方案。

                一、总体要求和目标

                1.总体要求:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要说话特别是视察安徽重要说话精神,深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范单位的要求,以“迎接党的十九大,做够格组工干部”为主题,以“政治坚定、公道正经、业务精湛、作风过硬、纪律严明”为具体标准,着力打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍,推动省直机构工委党的建设和组织工作创新前进,为决战决胜全面温饱、加快建设五大前进美好安徽提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

                2.总体目标:教育引导省直机构工委机构及直属三校组工干部在以下5个方面实现新的增高。

                锤炼绝对忠诚的政治品格,旗子鲜明讲政治,坚定理想信念,加强党性修养,树牢“四个意识”,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的团中央保持高度一致。

                践行公道正经的核心理念,坚持原则不动摇,严守组织工作纪律,严格按政策和顺序办事,从党和民事业出发,公道对待干部、公平讲评干部、公正使用干部。

                增高履职尽责的专业素养,服务建设五大前进美好安徽,深入落实“公实活诚严”要求,发扬“安专迷”精神,提升执行政策、谋划工作、知人善任、抓好落实等能力,努力成为政策通、活字典、多面手。

                锻造务实高效的过硬作风,带头践行“三严三实”,以强烈的责任担当、改革创新精神和“最讲认真”的态度,有力有序有效推进工作,既求真务实又解放思想,既严谨细致又紧抓快办,增高工作质量和效率,确保“守住底线、勇于创新、干出亮点、走在前项”。

                保持纪律严明的良好形象,自觉信守党章及党内政治生活多少准则、清廉自律准则等法规制度,守纪律讲轨,坚守“五不”行为底线,在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩,坚决维护组织单位和组工干部良好形象。

                二、活动安排和步调

                主题实践活动从5月上旬开始,至10月底基本结束,参加对象为省直机构工委组工干部,重点抓好以下三个阶段工作。

                第一阶段:学习教育,深化认识(5月上旬-6月下旬)。

                采取多种方式组织学习议论,为开展主题实践活动打牢思想根基。

                1.组织四次集中学习(每月两次)。5月重点学习党章,学习习近平总书记系列重要说话特别是视察安徽重要说话精神,以及全国、全省组织部长会议精神。6月重点学习十八届六中全会精神和中央、省委有关文书,重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《解放思想,实事求是,团结一致向前看》、《论共员的修养》、“两准则三条例”(党内政治生活多少准则、清廉自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例)等。

                2.开展“四个一”红色教育。组织组工干部到泾县接受1次变革传统教育(5月下旬);组织观看1次专题片《使命》(6月上旬);组织听1次党课报告(6月下旬);组织参加1次党内政治生活准则和党内监督条例知识测试活动(6月下旬)。

                3.集中开展研讨活动(6月中旬)。围绕够格组工干部的5条具体标准,组织全体组工干部开展1次集中研讨。

                第二阶段:查摆问题,明确方向(6月下旬-9月上旬)。

                深入开展自我检查和剖析,切实找准存在问题,明确今后努力方向。

                1.开展“三对照三查找”活动。一是对照具体标准找“短板”。对照够格组工干部的5条具体标准,重点围绕“四个意识”牢不牢、坚持原则好不好、业务能力强不强、工作作风实不实、自我要求严不严等方面,认真查找“短板”。二是对照基层需求找不足。深入机构、学校等基层一线,开展考察研究,广泛听取意见建议,理解实际需求,找准在服务改革、服务前进、服务民生、服务群众、服务党员方面的不足。三是对照先进地面找差距。加大对外交流力度,学习先进地面的科学理念、工作方法和实践经验等,查找在解放思想、勇于创新等方面的差距。省直机构工委组织部将适时组织赴外地调研考察。

                2.制定个人问题清单。通过“三对照三查找”,切实找准问题、深挖根源,形成个人问题清单。

                三阶段:落实整改,巩固增高(9月上旬-10月底)。

                1.制定整改任务书。根据个人问题清单,形成整改任务书,明确整改任务、措施和时限,并通过适当形式在一定范畴公示,接受群众监督。

                2.健全规章制度。在切实解决突出问题的根基上,巩固主题实践活动成果,及时总结行之有效的好做法好经验,围绕加强组织单位政治文化建设、提升组工干部专业化能力、强化组工干部监督管理和激励关爱等,建立健全规章制度,形成加强组工干部队伍建设的长效机制。

                三、加强组织领导

                1.强化组织领导。要高度重视,精心谋划安排,周密组织实施。工委组工干部要带头参加学习,带头参加研讨,带头查摆整改。三校要紧密结合各自实际,制定活动方案,进一步明确主题实践活动的具体安排和步调。

                2.丰富活动载体。要紧扣活动主题,联系工作实际,创新方式方法,体现实践特色,使活动开展内容具体实在、形式灵活多样,做到规定动作抓到位、自选动作有特色,推动活动扎实深入开展,增强针对性和证验性。

                3.加强指导监察。省直机构工委在做好自身主题实践活动的同时,加强对省直单位指导和督导,及时理解活动进展情况,研究解决工作中的问题,推动各项任务落到实处。

                4.注重统筹结合。要把开展主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手、作为“讲政治、重轨、作表率”专题教育的重要载体统筹安排,并与扎实推动组织工作开展、高质量完竣全年候各项任务有机结合起来,切实把开展活动激发的热情转化为做好工作的动力,以组织工作创新前进成效检验活动的成果。

                 

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