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                新形式下加强机构党员干部部队建设的几点考虑
                修正日期:2017/10/9 7:49:07  字体:    作者:  修正:许 许  阅读次数:

                新形式下加强机构党员干部部队建设的几点考虑

                王宪法


                当时,跟着全面深化改革的不断推进,我国信用联社会的行进现已进入了一个新的前史阶段。作为机构党员干部,肩负着宣传和贯彻落实党的政策的重要职责,肩负着对社会各个领域的微观辅导和监督管理的效能。面对新形式新任务,深化辨析机构党员干部部队的异状,全面提高机构党员干部的综合本质,无疑是机构党建工作务须研讨的重要而紧迫的课题,也是加强机构党的先进性和执政能力建设,做好机构党建工作的重要根基和要害。

                一、机构党员干部部队的异状及存在的主要问题

                从整体上看,近年来机构党员干部部队建设,在各级群众组织的高度注重下,通过党的群众道路教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的开展,得到了较好的加强。机构党员干部坚持以党的最新理论武装脑筋,辅导实践,具有坚决的抱负信念和正确的世界观、人生观和价值观,在各行业中较好地发挥了主干和中坚作用。但是,ag88环亚文娱下载也务须看到,依照中央关于加强党的执政能力建设、全面从严治党和先进性建设的要求来衡量,机构党员干部部队的全体本质仍然存在不小的差距,有些党员干部还不许完全习气新形式新任务的需要,主要体现在以下四个方面:

                (一)在政治思维方面,有些党员干部政管理论功底不行扎实,对党的道路、方针、政策还不许自觉地深化了解和把,不许很好地将理论成果与工作实践有机结合起来;有些党员干部想问题、干工作习惯于沿袭保存,规行矩步,求稳怕乱,放不开手脚,怕担职责、怕冒高风险,机会意识、竞争意识还不行强;有些党员干部存在“官本位”思维,群众宗旨意识较冷漠,深化底层考察研讨不行,“接地气”做得欠好,还缺乏踏结壮实开展工作的主动性。

                (二)在综合能力方面,有些党员干部整天忙于事务、疏于学习,对新常识的补充和更新跟不上形式的行进变;有些党员干部常识结构还相对“单一”,除了本身的工作外,对本单位本单位其它事务工作不关怀、不熟稔、不睬解,工作普通常是“自转”和“空转”;有些党员干部大局意识、效能意识欠缺,工作中缺乏进取意识和干事创业的勇气、信念和激情;有些党员干部缺乏考察研讨能力,对底层工作中存在的问题,既拿不出有深度的调研陈述,又不许给予正确的辅导,更不许为领导建言献策,缺乏习气当今社会改革行进所需的综合能力。

                (三)在工作风格方面,有些党员干部事业心不强,工作底数不清、方法不多,工作陈设多,查看落实少,讲成果浓墨重彩,谈问题轻描淡写;有些党员干部心浮气躁,稳扎稳打,工作能力不足、功率低下,处理问题不行翔实、全面,热心于迎来送往,忙碌于文山会海;有些党员干部缺乏立说立行、雷厉盛行的工作风格,等、靠、拖的现象一定程度上存在,狗屁了机构全体形象。

                (四)在清凉自律方面,有些党员干部清凉奉公思维不端正,清凉自律意识不强,对“党要管党、从严治党”重要性的知道还有差错;有些党员干部本身要求不行严,对落实中央八项规则和省委三十条不严厉,对党的宗旨和《中国共清凉自律原则》、《中国共纪律处分条例》要求执行不力,“四风”问题时有昂首;有些党员领导干部党风廉政职责制坚持不行,实行“一岗双责”不到位,不许按党纪党规进行严厉监督管理,有失之于宽、失之于软、失之于松现象。

                二、机构党员干部部队建设存在问题的原因辨析 

                单个机构党员干部存在上述问题的原因,既有片面方面的,也有客观方面的,综合起来看,主要有以下三个方面:

                (一)学习教育不到位。每一年各级群众组织都组织开展了各类形式的专题学习、思维教育和岗位培训等,但从实践状况来看,有些机构单位对落实学习方案和各项规则还很不到位,有“说起来重要、忙起来非必须、做起来不要”的问题。一是从学习教育内容上看,紧贴党员干部思维实践和工作实践开展学习教育不行,缺乏针对性和应变力。二是从学习教育方式上看,有些群众组织学习教育立异不行,方法比较单一,存在重形式、轻内容和流过场的问题。三是从学习教育层次上看,通常采纳上大课、看录相、听辅导等,不分层次,不分对象,实行“一锅炒”,因人施教相对欠缺。

                (二)体制机制不完善。当时,现行机构体制机制仍然存在一些与新形式新任务要求不相习气的方面。有些机构单位效能转变还不行到位,有些单位职责交叉、总任务脱节和功率不高的问题仍比较突出;机构设置不尽合理,行政运转和管理原则不行健全;对权利的监督制约机制还不完善,滥用职权、以权谋私、贪污糜烂等现象仍然存在。这些问题既直接狗屁到机构机构全面正确地实行效能,同时也对党员干部工作积极性、主动性的发挥和职责制的落实形成一定狗屁。

                (三)管理监督不严厉。党的十八大以来,ag88环亚文娱下载党不断修正、完善和出台了多项法规原则,底子完成了有法可依、有规可循,但机构单位对法规原则贯彻执行的力度还适当不行,有的重安置、轻落实,重最初、轻成果,重换文、轻监督,短少一抓究竟的恒心和毅力;有的机构党分支部重事务轻党建的现象仍然存在,给党员干部交任务、压担子不行,对党员干部缺乏有用的管理措施,致使群众组织“活”不起来,党员“动”不起来,工作“火”不起来,一定程度上狗屁了党员干部前锋模范作用的发挥。

                三、新形式下加强机构党员干部部队建设的对策

                机构党员干部部队建设是一项杂乱的系工程,也是一项紧迫而又长时间的任务,只有终点、没有终点,不能不加强、不许削弱。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的团中央高度注重加强机构党员干部部队建设,强调要从严治党,从严治吏。2013年6月,习总书记在全国组织工作会议上强调好干部要做到“坚决信念、为民效能、勤政务实、勇于担任、清正清凉”20字规范,这为新时期下加强机构党员干部部队建设指明了方向、提供了遵循,务须一以贯之,坚决执行。

                (一)坚持理论武装不动摇,在提高思维政治本质上下功力

                思维是举动的先导。抱负信念是共人精力上的“钙”,精力上缺“钙”,就会得“软骨病”。坚决的抱负信念和过硬的政治本质,是党性的本质要求,是坚持党的先进性和纯洁性的基石,更是机构党员干部养精蓄锐、饱尝各种考验的精力支柱。一要用科学理论武装脑筋。习近平总书记强调指出:“党的干部务须坚决共产主义远大抱负、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而斗争。”贯彻落实总书记的指示要求,机构党员干部务需求树立终身学习的理念,把科学理论武装脑筋作为一种本能需求,把系学习马列主义底子理论作为看家故事,把学习党的立异理论特别是习近平总书记系列重要说话精力作带头要政治任务,列入中心组、分支部学习方案,列入年度党员干部培训内容,坚持用党的最新理论成果武装脑筋,使机构党员干部更加坚决中国特色社会主义路途满怀信念、理论满怀信念、原则满怀信念和文化满怀信念。二要坚持坚决的政治立脚点。政治立脚点抉择着党的建设的方针和方向,关系到党的建设的各个方面。机构党员干部要毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义路途,毫不动摇地坚持党的底子道路,在事关政治方向、政治原则的重大问题上,脑筋清醒,立脚点坚决,旗子明显,长于从政治上观察和考虑问题,在思维上、政治上、举动上自觉与团中央坚持高度一致,坚决贯彻执行团中央、省委的决策安置,严守党的政治纪律,坚持高度的政治警觉,不断增高政治敏锐性和政治区分力。三要践行党的底子宗旨。理论的价值在乎实践,学习的意图在乎应用。坚决共人的抱负信念,就要践行党的底子宗旨,亲近同民群众的血肉联络,诚意诚意为民投机益。机构党员干部要自觉做践行党的宗旨的表率,努力把坚决的抱负信念体现到为民效能、建设夸姣安徽的详细举动中。要继续深化学习贯彻习近平总书记系列重要说话、视察安徽说话和《在庆中国共建立95周年大会上的说话》精力,深化推进“两学一做”学习教育,多深化底层、深化群众,努力为群众办实事、做美谈、解围事,不断增高效能群众的能力和水准。

                (二)坚持学习教育不放松,在增高综合能力本质上下功力

                学习教育是增高机构党员干部能力本质的有用途径,只有不断地坚持学习,才干习气社会不断改革行进的需要,才干更好更快地把握做好拔刀相助工作所需要的各项故事。因此,解决好当机遇构党员干部部队建设中存在的一些突出问题,消除制约机构党员干部作用发挥的一些晦气要素,要害在乎狠抓学习教育不放松。一要建立完善学习教育机制。端正学习情绪,重点解决好有些机构党员干部对学习教育不注重,自觉性不高,零星不系、浅薄不深化、学用脱节等问题,大力宏扬理论联络实践的学风,把学习教育与联络思维实践、改造片面世界和辅导实践结合起来。注重学习教育的“针对性”和“证验性”,依照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,以需求为导向拟定个性化学习教育方案,着力加强机构党员干部“读、说、学、写”能力。完善健全学习教育查核原则,做到述职中有述学、评议中有评学、查核中有考学,建立机构党员干部的学习档案,把学习成效作为查核使用干部的重要规范之一。二要多层次多渠道搭建平台。有用搭建成长大才平台,才干不断增高机构党员干部驾驭大局、应对杂乱局势的能力。时常考察了解机构党员干部个人需求,针对不同层次、不同类型和不同行业党员干部本质,采纳“走出去”与“请进来”相结合,讲堂教学与现场教学相结合,网络教学与学习交流相结合,重点培训与全员培训相结合,聘请领导干部、专家鸿儒,因材施教,有针对性地搞好培训,着力增高党员干部常识水准和实践能力。建立在职培训原则,本着“增新、补缺、增高”的原则,积极探究在职培训的新路子,通过短时间培训、与院校联办在职培训班等多种形式,拓宽干部培育渠道。守时组织集中学习、专题讲座、专家辅导,广泛开展交流、谈论、座谈、评定等活动,充沛调动党员干部参加学习教育的内动力,努力营建一个“比学赶帮超”稠密的学习氛围。三要注重加强岗位实践锻炼。在实践中培育锻炼干部,是ag88环亚文娱下载党培育干部的一条底子途径。当时有些机构党员干部短少一定的底层工作经历,对底层状况不行了解和熟稔,想问题、就事情、作决策,免不了有与底层实践脱节的当地,积极遴派机构党员干部到底层锻炼,大力开展“蹲点调研”活动,使机构干部多深化底层、多深化一线、多了解民情,进一步增高做好实践工作的能力水准。完善好机构干部轮岗交流原则,通过开展干部轮岗交流,进一步解决有些干部满足异状,繁殖惰性的问题,不断激发内动力和学习新常识的激情。

                (三)坚持执行原则不走样,在训练扎实过硬风格上下功力

                杰出的风格是事业的保障。党的十八大以来,习近平总书记就加强干部风格建设提出了一系列新思维新观念新要求,为全面推进党的建设新的伟大工程提供了有力的思维武器和科学的举动指南。各级群众组织要细心学习贯彻,深化把科学内涵和精力实质,努力打造一支“忠诚、洁净、担任”的高本质机构党员干部部队。一要从思维观念着手,注重引导。面对经济新常态和“两个一百年”的斗争方针,进一步引导机构党员干部把思维集中到科学行进上,把精力凝聚到干事创业上,把功力发挥到克难攻坚上。坚决“抓风格就是抓条件”的信念,树立“人人都是条件,事事关乎形象”的杰出风尚,坚持“细心负责就是有能力、勤勉务实就是有故事、开辟立异就是有水准”的导向,使精心干事的干部有成就感、敷衍差事的干部有压力感、糊弄蒙事的干部有财务危机感,把“事业为先、实干为本、任务为荣”的理念贯穿于机构工作的各个方面,训练过硬的机构工作风格,努力完成更好更快行进。二要从完善原则着手,加强约束。建立和完善机构各项规章原则,不断强化党员干部的法令意识、原则意识,做到一切工作按原则、按轨、按顺序办,使机构内部管理逐步完成合理化、原则化。结合正在开展的“两学一做”学习教育和“8个专项整治”工作,细心落实中央八项规则、省委三十条和党风廉政建设各项规章原则,紧紧盯住各个时刻节点,突出问题导向,半途而废纠正“四风”,教育机构党员干部进一步拧紧“螺丝”,力所不及在思维和举动上呈现“跑扣”和“滑丝”的现象。建立考勤原则,机构党员干部要做到准时日出而作,工作时刻不迟到,不早退,关于在工作时刻上班不出力,上网谈天等行为,一经发现,就要严肃处理,绝不姑息。三要从严厉查核着手,用好奖惩。围绕机构党员干部学习培训、风格建设、工作效能、廉政建设等内容,强化日常查核,进一步规范和完善成规查看、专项查看、随机查看相结合的考评机制,并将查看状况分别建立台帐,作为日常查核评分的依据。要把查核成果、与评先创优和选拔起用干部紧密结合起来,对查核优秀的党员干部,列入评优、选用的领域,让那些德才兼备、本质过硬、政绩突出的党员干部能优先选拔到领导干部岗位上来;对查核不称职或其它原因难以实行岗位职责的党员干部,分别做出约谈、诫勉、调离岗位组织,用铁律打造一支本质全面过硬的党员干部部队。 

                (四)坚持监督管理不松懈,在落实从严治党要求上下功力

                习近平总书记强调指出,从严治党重在从严管理干部,坚持以严的规范要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使广阔干部既廉又勤,既洁净又干事。贯彻落见习总书记重要指示,就是要把从严管理干部各项要求贯穿于机构党员干部日常管理监督的全进程,任何时分都不许有一点点懈怠和麻痹。一要强化主体职责。各级群众组织要坚决贯彻落实中央和省委的决策安置,坚持党要管党,从严治党,把党风廉政建设摆在更加突出、更加剧要的部位,牢固树立不抓党风廉政建设就是惨重失职的意识,依照《关于进一步落实党风廉政建设“两个职责”推进全面从严治党的告诉》、《省直机构底层群众组织落实党风廉政建设主体职责和监督职责施行方法》和《福建省党风廉政建设主体职责和监督职责追查方法(试行)》等规则,严厉职责分解、职责查核、职责追查等各项工作原则,切实加强机构党员干部部队教育管理,依照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则,细心抓好党风廉政建设职责制的落实,守时向上级陈述落实机构风格建设主体职责的状况。二要强化监督职责。机构纪委务须实行好监督问责执纪效能。要坚持守土有责、守土尽责,挺纪在先,针对机构党员干部存在的种种问题,切实把职责担起来,把轨立起来,把纪律挺起来,安身抓早抓小、防微杜渐,对苗头性问题、倾向性问题,及时采纳约谈、廉政谈话、诫勉谈话等方式教育提示,督促整改,做到教育在先预防在前,防止小问题铸成大过错。要高悬职责追查这把利剑,严厉执行问责制,对疏于教育、管理和监督,致使所属党员干部发生惨重问题的,要追查有关领导职责;对那些工作不力、风格欠好、群众不惬意的党员领导干部,要坚决调整下来;对干部选拔起用、提名考察、管理监督中发现的问题,绝不许姑息迁就,通过采纳各种措施切实把从严治党的各项要求落到实处。

                                  (作者:省内阁行进研讨中心机构党委调研员