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              1. 当时部位:网站环亚文娱 国际文娱 >> 省直效能简报
                效能简报2017年第7期(总第403期)
                修正日期:2017/7/13 14:27:49  字体:    作者:  修正:陶旭升  阅读次数:


                省委办公厅“五个强化” 深化推进效能建设

                一是强化思维知道,着力增强效能建设工作亲切感与任务感。加强教育引导,增高政治站位,省委办公厅党员干部都能充沛知道到效能建设工作成效,事关中央及省委重大决策安置能否优质高效落实,事关省委机构形象。二是强化载体推进,着力在聚焦核心效能抓效能上务求证验。在全国率先立异建设了中央重大决策安置贯彻落实推进机制信息化平台;谋划推进使用“办公主动化”和信息化手法提高“三效能”效能。三是强化问题导向,着力推进查摆问题整改落实。细心学习、自觉落证验能相关原则规则,防微杜渐,有针对性开展效能教育;进一步完善效能建设工作台账管理,把根基工作做扎实、做到位。四是强化原则建设,着力健全效能建设工作的长效机制。努力寻求效能建设治本途径和方法,进一步完善查核内容、改善查核方法,推进机构效能建设向处室单位和个人岗位延伸。五是强化组织保障,着力打造继续推进效能建设工作的强壮合力。厅效能办综合运用明查暗访等手法,强化督促查看,有用督促整改。加强对效能建设经历做法的宣传,进一步展示省委办公厅的“窗口”形象。

                 

                省委宣传部“三个强化”推进部机构

                效能建设融入日常抓在时常

                一是强化学习教育,增强责肆意识。将效能建设向底层群众组织延伸,组织党员干部围绕“学党章党规”撰写心得体会文章,引导党员干部牢固树立一心一意为民效能的宗旨。开展警示教育,使党员干部心中有红线,工作有底线。二是强化原则建设,改善工作风格。严厉贯彻落实中央八项规则和省三十条规则精力,切实实行岗位职责,加强“八小时外”管理。践行“马上就办”的工作风格,根绝就事推诿搪、磨蹭延误等不良现象。立异工作思路,在“简”和“优”上下功力,构成优质、高效的机构运起色制。三是强化督促查看,加大管理力度。部机构干部职工严厉信守效能建设工作原则,部效能办守时和不守时开展遍地室、单位自查和监察,对违背工作纪律的,发现一同、处理一同、通报一同,以“严”和“实”的精力确保效能建设不留死角。

                 

                省委团校从严从实推进机构效能建设

                一是立规范强效能。建立“马上就办”工作原则,开展“马上就办”效能竞赛活动,公开效能承诺、效能顺序,亮明岗位职责,自觉承受监督,激励马上就办、遇事会办、问策能应的效能能力促进效能质量和效能水准不断上新台阶。二是讲规范重落实。结合核心效能特点,有针对性地细化完善各项原则规则和管理方法,施行无缝对接。党员干部推广岗位职责制,做到人人岗位有职责、事事处理有规范、项项工作有查核,切实增高落实的质量和功率。三是严监察正党纪国法。围绕团校年度“十项重要任务”跟踪督导,抓风格促养成、抓原则促效能,落实中央八项规则和省三十条规则精力,谨防“四风”问题反弹,根绝“懒散拖”现象,对执纪不严、落实不力等问题及时通报,严肃问责

                 

                安徽晚报报业集团采纳“四项举措”  推进效能建设落细落实

                一是建立职责清单。明确牵头领导、职责单位、完竣时限,层层传导压力,确保效能建设各项工作落到实处。二是建立督办原则。将重要事项的完竣时限、处理要求等落实到相关单位和详细人员,并就重点工作建立双周调度原则,严厉依照完竣时限要求高质量完竣任务。三是建立兼职效能建设监督员部队。建立兼职效能建设监督员,协助本单位本单位负责人开展效能建设工作,并协助集团效能办做好日常监督和查看工作,确保工作有人抓,落实有专人。四是建立风格建设明查暗访原则。实行守时明查与不守时暗访、全掩盖监察与重点查看相结合的方式,对发现的问题教育提示,坚决纠正,不断强化干部职工的纪律轨意识,确保效能建设落到实处。

                 

                省教育厅聚焦效能提高  打造高效机构

                一是加强组织领导。建立健全效能领导机制,加强对机构效能建设工作的领导和辅导,整合资源和力,更好发挥统筹谋划与协调辅导功用,加强顶层设计,完善原则构架。二是完善工作机制。每月拟定效能监察要点,每周随机开展1次监察,月末对违背效能建设规则的处室(单位)及个人扣分,集中通报监察成果。建立效能监察台账,年终汇总构成效能考评成果。三是强化日常监察。组织开展效能建设时常性查看,将查看成果在全厅进行通报,强化工作纪律和效能意识,有用转变了机构工作风格,提高工作效能。四是施行效能查核。立异效能查核方式,完善查核内容,将效能建设年度考评成果归入年度查核内容,占总分的20%,加大查核成果运用力度,保证机构效能建设要求落地收效。

                 

                省财务厅“五围绕”规范实行核心效能

                切实提高效能效能和保障水准

                一是围绕稳增加,提高财务效能效能。落实结构性减税和遍及性降费政策,进一步减轻企业担负。坚持开源与节约并进,压减“三公”经费等一般性开销,更好地效能信用联社会行进。二是围绕促改革,提高财务管理效能。抓好财务牵头的内阁购买效能、预算管理改革等6项改革任务,继续深化财税体制改革,着力建立现代财务原则,统筹推进其他重点领域改革。三是围绕调结构,提高财务立异效能。综合采纳产业基金、高风险入股、义务投入等方式,帮腔“三重一创”、制造强省等建设,帮腔落实“三去一降一补”重点任务,着力推进供给侧结构性改革。四是围绕惠民生,提高财务保障效能。坚持优化结构、用好增量、激活存量,继续施行33项民生工程;方案组织专项扶贫资金52.7亿元,帮腔脱贫攻坚“十大工程”,集中财力帮腔民生建设,保障民生领域开销,织密民生保障网。五是围绕防高风险,提高财务安全效能。加强内阁性债务管理,严控融资担保高风险,加强财务内部控制建设,强化廉政高风险防控,严厉落实工作职责,确保财务资金、财务干部“双安全”。

                 

                省内阁行进研讨中心依照“1234”  扎实推进效能建设

                围绕一个要点。围绕《省内阁行进研讨中心2017年效能建设工作要点》,加大问责力度,强化查核成果运用,不断提高决策咨询效能工作的质量与水准突出二项任务。突出接近效能和决策咨询研讨二项重点任务。坚持把文稿起草作为接近效能的重中之重,不断增高文稿效能质量。组织开展前瞻性、社会性、阶段性研讨,较好地完竣省领导交办的各项任务。强化“三项清单”。强化效能建设“三项清单”任务落实,明确方针要求,细化分解任务,加强监察落实,切实压紧压实工作职责。落实四项举措。一是落证验能建设领导小组职责。把效能建设列入党组重要议事日程,做到年初有组织,平常有监察,年底有查核。二是健全底层调研长效机制。建立调研联络单位(点)作为提高接近效能和决策咨询研讨质量与水准的重要抓手,深化推进新型智库建设三是施行指纹考勤原则。做到上班有签到、请假有手续、公差明去向,有用根绝了“软懒散”等不良现象。四是落实应急值班原则。严厉实行节假期、重大活动日24小时工头、值班原则,要求值班人员24小时在岗在位,切实做好应急值守工作。

                 

                省地税局八项措施 提高效能行进效能

                一是全面晋级税收宣传。通过网站平台、社交媒体、手机软件客户端等渠道向交税人主动推送政策,通过开展在线访谈、媒体宣传、ag88环亚文娱下载发布等活动,力争做到宣传全掩盖。二是精准施行交税辅导。通过交税人书院、送政策进企进园、“一对一”上门等方式,精准开展交税辅导,扶助交税人精确了解,快速处理。三是切实提高12366交税效能热线咨询质效。充分效能热线力,坚持接通率在较高水准。加强对工作人员事务查核和质量抽测,增高答复精确率。四是合理配置办税效能厅资源。实时向交税人发布等候信息,合理疏导分流交税人。扩展同城通办、省内通办事务领域,推进国地税联合办税,促进便当办税。五是积极拓多元化办税渠道。拓网上事务功用,积极引导交税人进行网上办税、自助办税和移动办税,完成多元办税渠道顺畅高效。六是做好交税高风险提示。对交税人填报的申报数据进行电子化逻辑校验,对填报禁绝确、开具不规范、税收优惠享用不到位等问题进行及时提示。七是严厉落实各项办税效能原则。严厉落实首问职责、预定办税、延时效能、导税效能、一次性奉告、限时办结等办税效能原则,确保交税人惬意。八是加强跟踪辨析和落实督导。通过专项督导、执法督察、绩效考评等方式跟踪问效和监督问责,确保减税优惠政策落实到位,充沛开释税收政策盈利。

                 

                省粮食局以“四个第一时刻”  做好效能售粮群众工作

                第一时刻接听群众投诉。通过网络、白报纸、ag88环亚文娱下载发布、收储库点现场吊等形式,公布“专线咨询投诉手机”,保证随时受理农民政策咨询和投诉举报。第一时刻解答政策咨询。接到群众咨询投诉,做到耐性倾听、热心问询、用心记载、尽心处理。对群众提出的政策咨问询题,做到解释答复政策诲人不倦,扶助解决问题竭尽全力。第一时刻查纠违规问题。收到举报涉粮违规违纪问题的,依照逐级审核、处室联动、跟踪督办、限时办结的要求,及时处理,重要状况和问题及时报局主要领导批示,由效能处室直接处理。第一时刻反馈处理成果。投诉举报涉粮违规违纪方面的问题,一概做到“定时限办结、按要求反馈”,真正做到件件有着落、事事有回音。

                 

                省地矿局坚持“三个统一”  加强机构效能建设

                一是坚持高规范和严要求相统一。要求机构干部职工自觉信守效能日常行为规范,执行局《关于违背机构效能建设原则规则的职责追查暂行方法》和《关于加强局机构效能建设的定见》,强化效能意识,引导机构干部职工充沛知道机构效能建设的重要性二是坚持抓监察和抓问责相统一。一级抓一级,层层抓落实,每月开展4次效能监察,确保效能“监察网”全掩盖,对发现的问题及时抓好整改,推进效能建设工作重日常、抓时常。三是坚持履职责和提功率相统一。引导机构干部职工细心实行岗位职责,增高工作功率。通过组织开展 “先进党分支部、优秀共员”评选活动,引导机构干部职工爱岗、敬业、贡献、为民,以群众组织规范化建设促机构风格建设,推进年度重点工作任务见常态、见长效。

                 

                安徽行政院开展“效能建设加强年”活动 

                安徽行政院接连六年开展效能建设主题年活动,取得显著成效。2017年院开展了“效能建设加强年”活动。一是加强学习教育,继续强化效能意识。坚持以党委中心组学习为引领,以处级干部为重点,加强政策理论学习,进一步增强党员干部“四个意识”,树立“抓效能促工作、抓工作显效能”的工作理念。二是加强任务落实,规范实行核心效能。坚持院“姓党”,突出“行政”特色,立异人才培育模式和课程查核模式,全面提高干部培训层次、质量和效益。有用整合院表里资源,开始建立智库运转的体制机制构架,更好地效能于省委省内阁中心工作和全省信用联社会行进大局。三是加强原则执行,严厉依法依规用权。加大对各项规章原则的学习宣传,细心落实省委、省内阁重大决策安置和重要原则规则。强化原则执行力和刚性约束,构成按原则就事、用原则管人、靠原则管事的常态机制。四是加强风格建设,模范实行岗位职责。严厉落证验能建设原则,建立“马上就办”工作原则,制定出台日常行为规范,内强本质,外树形象。五是加强底层效能,着力提高效能质量。继续贯彻落实《院领导到系、部调研原则》《院领导听课原则》,严厉执行《院党员干部直接联络效能群众工作的施行方法》,时常深化底层开展考察研讨,为底层一线解决实践困难。六是加强明查暗访,切实增强职责担任。全年候组织组织综合监察2次,效能明查暗访8次,做到全掩盖、常态化。对重点工作和重要会议进行效能查看,对违背效能原则的人员,坚决施行效能问责。

                 

                省残联狠抓三项举措促效能建设

                一是提高干部本质。将效能建设原则列入中心组、“三会一课”等学习内容,从思维源头进步一步增强效能建设自觉意识。要求干部职工知晓事务常识,娴熟岗位技能、努力增高就事效能质量。二是健全长效机制。构建学习解读、贯彻施行、督促查看、评价问效、约谈问责、整改落实全进程的原则链条。在全省残联络中开展效能建设“四零四好”效能举动规范(即通过“效能受理零推诿、效能方式零间隔、效能质量零差错、效能成果零投诉”要求,达到让残疾群众断断实实感到“门好进、脸美观、话好听、事好办”意图),全面提高效能底层、效能群众、效能行进的能力。三是强化问责监察。选好配强机构、直属单位纪检干部部队,打造一支本质过硬,执纪严肃的纪检干部部队。发挥12385热线作用,守时开展效能督促查看,及时通报发现的问题并期限整改到位。

                 

                合肥海关以内务规范为抓手  全面强化效能建设

                合肥海关集中一个月时刻开展“内务规范强化月活动”,通过强化内务规范,全面促进效能建设。一是突出以上率下,强化组织领导。总关各单位齐抓共管、各司其责,广阔警员积极参加,各隶属海关扎实做好规则动作、立异自选动作,构成了抓规范、促管理、振精力的效能建设杰出氛围。二是增高效能质量,提高执法水准。开展党员“戴党徽、亮身份、见举动”和“作承诺、抢前锋、树形象”活动,在关区20个窗口、53个“党员演示岗”统一挂牌,全体党员佩带党徽上岗,全面提高底层一线效能效能和执法水准。三是强化职责落实,有力推进辅导。组成内务规范督察组对总关机构开展专项督察和日常督察,对照工作次序和着装仪容要求,大力纠正工作纪律执行不严、办公条件脏乱差、着装不合规、举止不文明的现象,做到纪律严肃、关容严整。四是坚持从严要求,工作落细落实。各单位、单位坚持严的措施、严的规范,整理关容党纪国法、强化纪律执行,结合工作实践将活动的整体要求落细落小落实。监督各级领导干部带头抓执行、抓落实,一级抓一级,构成日成合理化管理常态机制。